Lorsque le délai conventionnel expire dans un bail
commercial, le contrat devient un contrat à durée indéterminée et le
propriétaire du local est en droit d’adresser le congé à tout moment sous
réserve de respecter le délai prévu par la loi soit six mois à l’avance.
Par
conséquent, c’est à la date du congé que l’on doit se référer pour déterminer
le respect des délais en matière de bail commercial. La tacite reconduction
n’emporte pas renouvellement du bail pour la même période comme c’est le cas en
droit commun et le bail devient un contrat à durée indéterminée.
C’est la jurisprudence que dégage la Cour de cassation dans
plusieurs arrêts notamment dans l’affaire n° 57191 du 23 janvier 2012 dans laquelle la Cour casse le jugement qui considère que le contrat prend fin à l’expiration du
délai conventionnel
La loi du 25 Mai 1977 réglant les rapports entre bailleurs
et locataires en ce qui concerne le renouvellement des baux d’immeubles ou
locaux à usage commercial industriel ou artisanal dispose dans l’article 4 que : « Par dérogation aux articles
791 et 792 du Code des obligation et des Contrats, les baux soumis aux
dispositions de la présente loi ne cessent que par l’effet d’un congé donné dans le délai prévu
six mois à l’avance. »
Le paragraphe 2 dispose
« A défaut de congé, le bail dont la durée est déterminée se
poursuit par tacite reconduction au-delà du terme fixé par le contrat sans
durée déterminée et le congé doit être donné dans le délai prévu à l' alinéa précédent »
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